FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI <\/p>\n
COMUNICATO STAMPA<\/p>\n
BANCHE: FABI, RINNOVATO CONTRATTO NAZIONALE LAVORO AUMENTO DI 190 EURO E STRETTA ALLE PRESSIONI COMMERCIALI<\/p>\n
Siglata oggi l\u2019intesa sull\u2019ipotesi di accordo per il nuovo Ccnl per 282.000 bancari.<\/p>\n
Il segretario generale Sileoni:
\u00abOttenuto un importante riconoscimento economico. E abbiamo in mano un fondamentale strumento per tutelare la categoria. Sulla vendita dei prodotti finanziari \u00e8 la svolta: avremo un controllo diretto e obblighiamo i banchieri a condividere le politiche di vendita. Respinto il tentativo di Abi di contrattualizzare il lavoro ibrido\u00bb<\/p>\n
Roma, 19 dicembre 2019. \u00c8 stato firmato dalla Fabi con le altre organizzazioni sindacali e l\u2019Abi il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei bancari che scadr\u00e0 il 31 dicembre 2022. Questi, in sintesi, i principali punti dell\u2019ipotesi di accordo: 190 euro di aumento medio mensile in busta paga ed eliminazione del salario d\u2019ingresso. Svolta sulla vendita di prodotti finanziari allo sportello: il protocollo del febbraio 2017 sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e l\u2019Abi entra nel contratto nazionale e ci\u00f2 si traduce in una stretta alle pressioni commerciali. Grazie a questa innovazione, in banca ci saranno maggiori protezioni sia per i lavoratori sia per i clienti per quanto riguarda la consapevolezza nelle scelte di investimento e l\u2019acquisto di prodotti finanziari. In aggiunta, per i bancari il mancato raggiungimento di budget e obiettivi di vendita, non intaccher\u00e0 le valutazioni delle loro prestazioni lavorative.
Viene, poi, introdotto il diritto alla disconnessione per assicurare maggior rispetto alla vita privata dei lavoratori. E viene creata una cabina di regia tra i sindacati e l\u2019Abi per analizzare e condividere l\u2019impatto delle nuove tecnologie nel settore bancario oltre che l\u2019eventuale nascita di nuove figure professionali. Arriva un ampio pacchetto di nuove norme e intese per favorire la conciliazione vita-lavoro, l\u2019inclusione e le pari opportunit\u00e0: riconoscimento di pi\u00f9 ampie forme di flessibilit\u00e0 a vantaggio dei lavoratori, regole precise per lo smart working, pi\u00f9 permessi per esigenze connesse a disagi familiari, strumenti per incentivare la diffusione del part-time, riconoscimento di tutte le unioni civili, pi\u00f9 attenzione alla genitorialit\u00e0 anche ai fini dello sviluppo della carriera, pi\u00f9 tutele per i dipendenti. Nasce, poi, la \u201cbanca del tempo\u201d: le lavoratrici e i lavoratori bancari possono \u201cdonare\u201d ferie, permessi e ore con finalit\u00e0 solidale a colleghe e colleghi.
L\u2019intesa \u00e8 stata raggiunta oggi dopo un anno di negoziato: il vecchio contratto era scaduto a dicembre del 2018. Il rinnovo interessa 282.000 lavoratrici e lavoratori delle banche aderenti ad Abi (altri 37.000 bancari sono dipendenti delle bcc, che hanno un altro contratto).
L\u2019accordo, nei prossimi mesi, sar\u00e0 sottoposto al vaglio delle assemblee dei lavoratori.
\u00abDopo quasi un anno di trattative complesse, abbiamo ottenuto anzitutto un importante riconoscimento economico per le lavoratici e i lavoratori, in linea con i risultati delle banche, gli utili conseguiti e i dividendi distribuiti agli azionisti. Con l\u2019accordo, viene anche confermata la centralit\u00e0 del contratto nazionale rispetto agli accordi di gruppo. Per la prima volta, il contratto nazionale tutela, oltre ai dipendenti, anche i consumatori grazie all\u2019inserimento dell\u2019accordo sulle politiche commerciali che consentir\u00e0 una condivisione sui prodotti venduti allo sportello e un controllo diretto sulle pressioni commerciali. Il protocollo del 2017, che gi\u00e0 era una novit\u00e0 assoluta nel panorama bancario europeo, viene cos\u00ec recepito nel contratto nazionale acquistando ancor pi\u00f9 peso anche a vantaggio dell\u2019immagine e della credibilit\u00e0 dell\u2019intero settore. Costringiamo i banchieri a sedersi al tavolo per definire le politiche di vendita. Il nuovo contratto, inoltre, sar\u00e0 un baluardo a difesa della categoria, un importante strumento di garanzia. \u00c8 stato respinto il tentativo di Abi di contrattualizzare il lavoro ibrido\u00bb commenta il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni.
Per quanto riguarda la parte economica, l\u2019aumento medio delle buste paga sar\u00e0 di 190 euro mensili, come riportato nella seguente tabella:<\/p>\n
| \n INQUADRAMENTO<\/p>\n<\/td>\n | \n AUMENTO | \n AUMENTO | \n AUMENTO | \n TOTALE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |
| QD 4\u00b0 Livello<\/td>\n | 107.49<\/td>\n | 94.06<\/td>\n | 53.75<\/td>\n | 255.30<\/td>\n<\/tr>\n |
| QD 3\u00b0 Livello<\/td>\n | 93.40<\/td>\n | 81.73<\/td>\n | 46.70<\/td>\n | 221.83<\/td>\n<\/tr>\n |
| QD 2\u00b0 Livello<\/td>\n | 88.66<\/td>\n | 77.58<\/td>\n | 44.33<\/td>\n | 210.57<\/td>\n<\/tr>\n |
| QD 1\u00b0 Livello<\/td>\n | 84.50<\/td>\n | 73.94<\/td>\n | 42.25<\/td>\n | 200.69<\/td>\n<\/tr>\n |
| 3 \u00b0Area 4\u00b0 Liv.<\/td>\n | 80.00<\/td>\n | 70.00<\/td>\n | 40.00<\/td>\n | 190.00<\/td>\n<\/tr>\n |
| 3 \u00b0Area 3\u00b0 Liv.<\/td>\n | 69.02<\/td>\n | 60.39<\/td>\n | 34.51<\/td>\n | 163.92<\/td>\n<\/tr>\n |
| 3 \u00b0Area 2\u00b0 Liv.<\/td>\n | 65.20<\/td>\n | 57.05<\/td>\n | 32.60<\/td>\n | 154.85<\/td>\n<\/tr>\n |
| 3 \u00b0Area 1\u00b0 Liv.<\/td>\n | 61.86<\/td>\n | 54.13<\/td>\n | 30.93<\/td>\n | 146.92<\/td>\n<\/tr>\n |
| Ex 1\u00b0 e 2\u00b0 Area<\/td>\n | 55.93<\/td>\n | 48.94<\/td>\n | 27.97<\/td>\n | 132.84<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ROMA, 19 dicembre 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI COMUNICATO STAMPA BANCHE: FABI, RINNOVATO CONTRATTO NAZIONALE LAVORO AUMENTO DI 190\u2026<\/p>\n |